RÉSUMÉ
L’objet de ce séminaire d’étude est de revenir sur les diverses formes juridiques de travail pour autrui. En effet, nous constatons, dans tous les pays européens, que la forme historiquement considérée comme « normale » de travail pour autrui, à savoir le salariat, fait l’objet d’une « mise en concurrence » avec d’autres formes juridiques.
La diversification de ces formes de travail pour autrui peut être appréhendée par les conflits de frontière qu’elles génèrent. Il y a ainsi un conflit de frontières, à l’intérieur même du salariat, sur les diverses formes possibles de contrat de travail. Il y a aussi, plus classiquement, des interrogations sur les limites du salariat par rapport au travail indépendant, ou d’autres formes de travail non subordonnés.
En résumé, ce colloque a pour but de montrer l’émiettement des formes juridiques de travail pour autrui : ce n’est plus seulement le travail qui est en miettes (pour paraphraser G. Friedmann), mais toute son organisation juridique. Cet émiettement ne peut laisser indifférent le juriste dans une optique de protection des travailleurs.
La seconde journée, une attention particulière sera donnée au rôle de l’inspection du travail en France concernant le contrôle de ces diverses formes de travail pour autrui.